Ve státních a polostátních firmách kde má většinu stát,nemo-hou být vedoucí pracovníci placeni lépe,než je například mini-str.To neznamená,že by se mělo ministrovi na mzdě přidávat. Musí být vytvořeny mzdové směrnice,které budou zastropová-ny,aby se nemohli kamarádi mezi sebou finančně vylepšovat. Navíc je třeba státní firmy změnit z a.s.na národní podniky s jedním ředitelem odpovědným ministerstvu.Tím by se zrušila představenstva a dozorčí rady,které jsou složeny většinou z přeplácených neodborníků,jejichž jedinou kvalifikací je ta stra-nická příslušnost.Argumenty,že při menším finančním ohodno-cení by odborníci utekli do soukromého sektoru jsou liché.A pokud by někdo odešel,nahradí ho jiný.Ono totiž ani v soukromém sektoru nezejí vedoucí místa prázdnotou.