Je to asi dosti rozsáhlá kapitola. Není asi třeba se bavit o tom, zda jsou úředníci potřeba. Je však nutné si tuto otázku důkladně rozebrat, aby nedocházelo k zcela jasným tunelům v podobě 400tis. měsíčních výplat např na ČD.

To, že počet státních úředníků je až příliš vysoký je nezpochybnitelné. Ale při jejich redukci by se nemělo postupovat po grossovsku, žádné hurá akce typu 10% úředníků je zbytečných nepomohou, tak se postupovalo v letech padesátých a výsledek je dobře znám. Chceme-li omezit počet úředníků, pak je nutno nejdřív zrušit jejich práci, to jest položit si otázku, zda jejich práci potřebujeme. Bohužel, mnohdy to vypadá tak, že stát má své úředníky jen proto, aby lidi tzv. buzerovali - místo aby jim pomáhali. Zcela zbytečně se stát cpe do věcí, které dělat neumí - a pak scházejí síly tam, kde je jich potřeba.

Pracující lidé v této zemi nemohou do nekonečna ze své mzdy
povinně odvádět prostředky osobám , které parazitují na smysluplné práci ostatních občanů. Nikoliv 40% ale min .50%
úředníků je ve státní správě zcela bezdůvodně jako jejich neustále se narůstající zbytečná agenda, která má za cíl uměle vyvolávat jejich potřebnost. V době nejmodernější výpočetní a telekomunikační techniky je takto vysoký počet úředníků hanebnost a ostuda. Nejde jen o to ,že jsou ostatní občané povinni hradit mzdy těmto tzv. úředníkům, ale nemalé
prostředky jsou vynakládány na prostředí kde tito lidé v pracovní dny v pohodlí přežívají.To jsou denně stamilionové náklady na provoz, údržbu a vybavení budov, náklady na výstavbu nových budov atd.
Po důkladné reformě státní správy by mohlo postupně během tří let odejít až 50% úředníků. Ti by měli určitou dobu na rekvalifikaci po kterou by dostávali svoji předchozí mzdu, kde část by byla hrazena právě s úspor na provozu a údržbě
budov.